《聚焦績效的員工輔導與激勵技能提升》內訓
2016年11月19日藍令咨詢為某大型家電企業開展了課題名為《聚焦績效的員工輔導與激勵技能提升》的內訓。
本次培訓師楊老師是藍令咨詢的高級講師。在長期的人才培養與發展和團隊建設管理中，楊老師積累了豐富的能力模型建立、甄別和篩選、關鍵人才培養與發展的實踐經驗；楊老師老師專注于人力資源管理領域，具有13年企業高級管理及人力資源管理實操和授課經驗，曾服務于兵器工業集團及大型企業負責人力資源及企業管理工作，有著扎實的實踐操作能力，對HR管理體系的建設有完整的設計思路。擅長HR戰略規劃并組織實施，從人力資源體系建立、制度建設到人員招聘、培訓開發、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。
在培訓中，楊老師以理論講解，并多處引用社會生活中的實例；案例分析、小組討論，師生互動等多形式授課，課堂氣氛活躍，學員活躍積極。這次老師采取的是小組競爭的形式，每組學員都積極主動探討問題，并積極發言。通過這樣的學習方式，大大提高了學員的求學意識。課堂上學員們積極回答問題，課后也有和老師探討工作中遇到的問題。整個課程氛圍十分融洽。老師與學員們共同度過了一天愉悅的課程。
在培訓結束時，學員們做了課后的反饋和培訓心得，通過快樂學習，積極參與練習，反映了課程的開放創新，學員也反映說所學的知識對今后的工作具有指導意義。
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部分學員評價：
受益匪淺——朱先生
對管理方面有了進一步的了解——李小姐
學員認真聽課
課堂活動
