《部屬培育與指導》-某大型電器企業
3月22-23日，CFTC進入某大型電器品牌企業進行《部屬培育與指導》內部培訓，此次參加培訓的學員是該企業各部門系長及副系長。課程主要內容是：認識基層主管的職責與角色定位，掌握日常事務管理及人員管理的精髓。 掌握明確有效的工作教導方法，提升部屬能力。 學會發現和挖掘問題，運用簡單工具解決問題，改善工作。 運用有效的領導激勵與溝通協調技巧，建立良好的工作關系，帶領團隊創造績效。課程花絮：www
基層主管在企業中將扮演愈加重要的角色! 基層主管既要帶領團隊完成各項工作任務，又要有效地管理工作現場的進度、質量、成本和人員。因此，現場管理是全面提高企業素質的保證，基層主管能力的強弱、素質的高低，直接影響到整個現場管理乃至企業整體的管理水平和經濟效益。優秀的基層主管不僅需要專業能力，更需要管理技巧！如何提升基層主管的管理技能，以及建立應有的管理理念和思維，十分重要！
主講老師：周天佑老師，周老師有多年的一線主管從業經驗。他曾在臺灣任職企業實體經營近三十年，經歷橫跨領導、管理、人資、培訓、運營策略規劃、集團事業體整合等。并以工作實務經驗從事顧問、咨詢工作多年，對于各行各業的培訓工作與實體經營有深入的研究。他的課程高水準實踐性強。
企業簡介：該企業長期致力于室內空氣環境研究領域，不斷鉆研積累了世界領先的經驗和技術，旨在以全球NO.1的品質和技術力量為優化世界人們的室內空氣質量做貢獻，主要企劃、設計、制造、銷售某大型電器品牌的換氣送風機、空氣凈化器、浴霸、熱交換器組件、風幕機等，產品銷往世界各地，換氣扇類產品在美國業界最先獲得“Energy Star”榮譽稱號，公司的產品在世界上得到廣泛的信賴和認可。
