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2015年8月25日
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《市場推廣策略及技巧》內訓
2015年8月19-20日藍令咨詢為某大型世界500強飲品企業開展了課題為《市場推廣策略與技巧》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師李老師,李老師有著豐富的企業營銷實戰經驗:曾先后
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2015年8月25日
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《盈利爆破總動員》內訓
2015年8月17-19日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《盈利爆破總動員》的內訓。本次內訓是有《銷售九連環》和《數據分析》相結合,此次培訓是由高級講師呂老師和于老師主講!老師們在此次培訓期間分了三個環節,產品知識培訓,銷售九連環技能
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2015年8月24日
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《一線班組長能力提升培訓》內訓
2015年8月15-16日藍令咨詢為某大型歐美型企業開展了課題名為《一線班組長能力提升培訓》的內訓. 本次培訓師吳老師是藍令咨詢公司的高級講師。長期的人才培養和發展和大團隊管理中,吳老師積累了
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2015年8月24日
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《 觸點人員管理中的互動藝術》內訓
2015年8月7日藍令咨詢為某大型民營企業開展了課題名為《觸點人員管理中的互動藝術》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師宋老師,整個課程在講師的引導和學員的積極參與中進行,老師通過
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2015年8月24日
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《 互聯網+變革-傳統企業如何向互聯網電子商務轉型》內訓
2015年8月2日藍令咨詢為某大型民營企業開展了課題名為《 互聯網+變革-傳統企業如何向互聯網電子商務轉型》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師劉老師,劉老師是國內著名營銷實戰專家
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2015年8月24日
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《基層管理的領導力綜合提升訓練》內訓
2015年07月27日藍令咨詢在廣州為某衛浴公司舉辦了一期《基層管理的領導力綜合提升訓練》的內訓課程。課程講師彭老師為國家一級心理咨詢師,主要致力于員工職業心態、員工心理疏導、職業化教育、管理干部的管理技能和思維模型、管理心態、心理學等人力資源
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2015年8月21日
2015年8月21日
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《班組干部執行力訓練》內訓
2015年7月14-15,21-22日藍令咨詢為某世界500強企業舉辦了課題名為《班組長執行力訓練》內訓。 本次課題由藍令咨詢的高級講師羅老師主講,重點講述了班組長該如何提升執行力,從而提高工
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2015年8月21日
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《TTT進階訓練―課程設計與開發》內訓
2015年7月17—18日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《TTT進階訓練—課程設計與開發》的內訓。此次培訓是由藍令咨詢的高級講師范老師主講! 范老師在授課過程中,采取理論和實踐相結合的教學形式,積極與學
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2015年8月21日
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《目標與時間管理》內訓
2015年07月17-18日藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《目標與時間管理》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師林老師老師,林老師將自己多年的實戰經驗作為出發點,教學員
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2015年8月21日
2015年8月21日
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《測量系統分析MSA》內訓
2015年07月17-18日藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《測量系統分析MSA》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師李老師,李老師擁有超過8年大型外資企業和近2年大
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2015年8月21日
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《研發項目管理》內訓
2015年07月17-18日藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《研發項目管理》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師張老師,張老師擁有多年高科技企業產品研發和研發管理、產
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2015年8月21日
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《工作匯報與商務表達技巧》內訓
2015年7月4-5日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《工作匯報與商務表達技巧》的內訓。此次培訓是由口才實戰創始人任老師主講! 任老師在授課過程中,采取理論和實踐相結合的教學形式
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2015年8月21日
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《8590新生代員工管理與引導》內訓
2015年7月10-11日藍令咨詢為某世界500強企業舉辦了課名為《8590新生代員工管理與引導》內訓。 本次課題由藍令咨詢的高級講師羅老師主講,重點講述了如何管理好員工,從而提升員工績效。
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2015年8月21日
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《非人力資源經理的人力資源管理》內訓
2015年07月13-14日藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《非人力資源經理的人力資源管理》的內訓。 本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師張老師,張老師清華大學國際工商管理(I
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2015年8月21日
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《PMC生產計劃與物料控制》內訓
2015年7月6-7日藍令咨詢為某世界500強企業舉辦了課題名為《卓越PMC管理——生產計劃與物料控制》內訓. 本次課題由藍令咨詢的高級講師雷老師主講,重點講述了如何制定生產計劃,從而提高生產
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2015年8月21日
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《大客戶管理與商務談判技巧》內訓
2015年7月3日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《大客戶管理與商務談判技巧》的內訓。此次培訓是由高級講師鮑老師主講! 鮑老師將自己多年的經驗作為出發點,為學員講述了如何管理大客戶
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2015年8月21日
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《盈利爆破總動員》內訓
2015 年 7 月 20-22 日 ● 藍令咨詢為某世界 500 強企業開展了課題名為《盈利爆破總動員》的內訓。本次內訓是有《銷售九連環》和《數據分析》相結合,此次培訓是由高級講師呂老師和于老師主講!老師們在此次培訓期間分了三個環節,產品知識
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2015年8月17日
2015年8月17日
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《評價技術》內訓
2015年07月08-09日藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《評價技術》的內訓.本次課程的主講老師是藍令咨詢的高級講師劉老師, 劉老師擁有8年的律師生涯和7年的高管實戰管理經驗,9年
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2015年8月16日
2015年8月16日
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《新生代員工的領導藝術》內訓
2015年7月12—13日,藍令咨詢為某世界500強企業舉辦了課題名為《新生代員工領導藝術》內訓,本次課題由藍令咨詢的高級講師羅老師主講,重點講述了如何管理好員工,從而提升員工績效。 上課期間
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2015年8月14日
2015年8月14日
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《盈利爆破總動員》內訓
2015年7月8-11日●藍令咨詢為某世界500強企業開展了課題名為《盈利爆破總動員》的內訓。本次內訓是有《銷售九連環》和《拓展訓練》相結合,此次培訓是由高級講師徐老師和呂老師主講!老師們在此次培訓期間分了三個環節,產品知識培訓,銷售九連環技能培
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