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2017年11月26日

《MTP中層管理技能培訓――有效溝通與協作》內訓

        2017年11月7日,藍令咨詢為國內某大型鋼材企業組織了一場課題《MTP中層管理既能培訓—有效溝通與協作》。很榮幸我們邀請到了何老師給我們做詳細的課程講解。         何老師有著多年的工作經驗,早已 […]
2015年9月24日

《MTP―中高層干部管理技能提升訓練》內訓

        2015年9月22-23日,—藍令咨詢為某世界500強電器企業舉辦了課題名為《MTP—中高層干部管理技能提升訓練》內訓,此次培訓是由藍令咨詢的高級講師劉老師主講!         劉老師是一名多年管理經驗 […]
2015年9月21日

《MTP新任系長管理能力提升》內訓

        2015年9月15-16日藍令咨詢為某大型制造型企業成功舉辦了《MTP新任系長管理能力提升》內訓課程,此次培訓劉老師對中高層管理人員管理能力技能進行了詳細的講解并與學員進行了廣泛的互動溝通,幫助管理者重新樹立角色認知,掌握管理者必備的基本人事和 […]
2015年5月6日

《 MTP中高層管理與領導技能》內訓

      2015年4月26-27日藍令咨詢在廣州某大型世界500強企業舉辦《MTP中高層管理與領導技能》的內訓,本次培訓講師常老師是藍令咨詢的高級講師,擁有十數年企業經驗,8年以上企業中高層管理經驗,是目前大陸唯一為豐   田汽車中高層管理者數年講授領導力 […]
2013年7月16日

《跨部門溝通與協作》某世界500強化工企業

7月16-17日,·藍令咨詢為某世界500強化工企業成功舉辦《跨部門溝通與協作》內訓課。邱老師的認真講解,拿企業實戰案例、問題演練,組織小組活動互動,使得學員們在實踐中不斷提升自己,認識問題,解決問題,深刻地理解部門之間溝通與協作的意義。使得企業突破溝通瓶頸,提升運作效率,增進企業的凝聚力。 內訓花 […]
2013年6月13日

《MTP中高層干部管理能力提升訓練》-惠州某印刷工業公司

2013年6月5-6日CFTC·藍令咨詢在惠州某印刷工業公司成功舉辦《MTP中高層管理人員管理能力技能培訓》內部培訓。此次培訓楊鋒老師對中高層管理人員管理能力技能進行了詳細的講解并與學員進行了廣泛的互動溝通,幫助管理者重新樹立角色認知,掌握管理者必備的基本人事和財務知識,以及自我管理的基本工具,樹立 […]
2013年5月9日

《班組管理能力TWI實戰特訓》廣東某制冷設備有限公司

5月7-8日,·藍令咨詢為廣東某制冷設備有限公司成功舉辦了《班組管理能力TWI實戰特訓》內部培訓。培訓中丁老師對班組管理的各個環節進行了詳細的講解并與學員進行了廣泛的互動溝通,老師先對班組管理內容講解,然后通針對班組管理常見問題案例分析討論,并進行現場模擬,使學員直接參與班組管理,了解如何高效管理班 […]
2013年4月22日

《高效溝通技巧》-某著名汽車發動機公司

 4月19-20日·藍令咨詢z在某著名汽車發動機公司開展的《高效溝通技巧》內訓圓滿結束! 本次課程以團隊小組形式開展,充分調動老師學員的互動。主講專家劉成熙,是兩岸三地知名培訓專家,授課深入淺出、幽默風趣、見解獨到、知識廣博,擅長針對個案進行分析與研究,理論與實務能充分結合,善于運用多種培 […]
2013年3月26日

《部屬培育與指導》-某大型電器企業

     3月22-23日,CFTC進入某大型電器品牌企業進行《部屬培育與指導》內部培訓,此次參加培訓的學員是該企業各部門系長及副系長。課程主要內容是:認識基層主管的職責與角色定位,掌握日常事務管理及人員管理的精髓。 掌握明確有效的工作教導方法,提升部屬能力。 學會發現 […]
2012年12月26日

《MTP中高層干部管理技能提升訓練》-長興(廣州)電子材料有限公司

12月,廣州藍令咨詢成功為長興(廣州)電子材料有限公司舉辦《MTP中高層干部管理技能提升訓練》內部培訓。此次培訓由丁品洋老師主講,丁老師主要從中高層管理人員管理思維方式的轉變來入手, 并從如何界定管理者的角色定位和關鍵任務?如何建立績效期望清晰的目標管理?如何實現有效的員工指導、授權和激勵 […]
2012年12月26日

《MTP中高層管理人員管理能力技能培訓》–某知名企業

12月,藍令咨詢在某知名企業舉辦《MTP中高層管理人員管理能力技能培訓》內部培訓。此次培訓楊鋒老師對中高層管理人員管理能力技能進行了詳細的講解并與學員進行了廣泛的互動溝通,幫助管理者重新樹立角色認知,掌握管理者必備的基本人事和財務知識,以及自我管理的基本工具,樹立合理的團隊目標,建立團隊規則,有效指 […]
2012年9月21日

《制造型企業80、90后員工的管理》公開課正式開課

     我司舉辦《制造型企業80、89后員工的管理》課程,今日在廣東工會大廈正式開課。     面對大批“80、90后”不可逆轉的涌入企業,構成企業發展的主力軍,管理者在頭痛,社會在憂心,我們該如何適從?其實“80、90后”并不是洪水猛獸。自信、進 […]